hi，这里是刺猬！
比起往年，今年的“金三银四”似乎有些哑火，滚滚而来的千万应届生大军，却有同学仍然没找着工作。
春招季“冷漠无情”地推着大家往前走，对于应届生来说，考研考公失败，紧接着就要找工作、写论文，而且一切都是必须在6月份之前结束。
明明还在人生迷蒙探索的初阶段，就被学校、家长、身边人迫使着画上一个“完美”的句号——毕业就入职一份满意的工作。
春招尾声，还没找到心仪工作的同学，刺猬君想推荐一个非常适合咱们年轻人的岗位——新媒体运营。
不限专业，只要你感兴趣、喜欢冲浪，都可以尝试！而且前景好，拥有开阔的职业发展道路。
话不多说，一大波新媒体运营岗位来了！
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新媒体运营几乎已是大学生们求职互联网的首选岗位，因为它具备三个特点：
1. 包容性强：不限学校和专业；
2. 可塑性强：文案撰写、活动策划、数据分析、增长活动……不管深耕哪一个方向，都是职场刚需的高薪技能；
3.这个岗位不仅可以做主业，还能成为带来收入可观的副业：小红书素人博主、短视频文案撰写、商务广告收入……
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都是刺猬君严格把关的岗位，含金量高、大厂背书，所以同学手速要快，不要犹豫，你最感兴趣的运营岗位直接冲！
1、新媒体运营正缺人才
近两年短视频、社交媒体、电商带货的爆火，让抖音、淘宝直播、小红书、微博等平台站上风口，成为市场上最受关注的新营销平台，他们受欢迎的背后，一定离不开一个优秀运营团队的操控。
2020年，新媒体运营职位的人才需求量暴增了 10.8 倍，成为近年来人才需求增长最快的职业。
*领英 前瞻产品研究院整理
近年来5G的加速发展，新媒体行业运营人才将会越发抢手，腾讯、字节跳动、阿里等互联网大厂也在大量扩招运营相关岗位！
2、新媒体运营岗设限少
比起“技术”和“设计”岗摆在明面儿的硬性门槛，运营岗相对来说更包容。
不限制专业，对于普通人来说就是属于门槛低，上限高的工种。
未来拥有开阔的职业发展道路，可以升职高阶运营岗位，也可以转岗做产品、做市场、做销售、BD、PR以及其他互联网岗位，属于对新人非常友好的岗位。
所以，新媒体运营岗位，是互联网小白综合考虑的上上之选。
3、如何上手新媒体运营岗
虽然新媒体运营岗位没有设置很高的门槛，但想拿到新媒体运营岗的offer，还是需要有一些技能傍身的！
我们来看一份招聘需求：
*某企业的新媒体运营招聘要求
总结一下，这个新媒体运营的岗位基本要求有这些能力：
/熟悉新媒体平台的日常运营
熟悉在微博、公众号这些热门社交平台的日常后台操作，比如说推文章、回复留言等等。这些日常操作很简单，可以通过一些线上实习来积累经验。
/敏锐的嗅觉，挖掘热点
成为互联网冲浪高手，保持对热点的嗅觉，然后策划出优质、有高传播的内容，没准下一个“热梗“就出自你手！
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